Wpadła mi w ręce książka Sheryl Sandberg „Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywódca”. Dyrektorka Facebooka zachęca kobiety, żeby nie bały się siadać przy stole, przy którym zapadają ważne decyzje. Przekonuje by oczekiwały od swoich partnerów rzeczywistego partnerstwa w obowiązkach domowych, a od siebie nie wymagały perfekcji we wszystkim. Warto przeczytać książkę, amerykańskiej bizneswoman, ale warto też czerpać wiedzę od polskich liderek. Ranking „Pulsu Biznesu” po raz trzeci wyłonił 100 Kobiet Biznesu. Orange Polska po raz kolejny wspiera to przedsięwzięcie. Jesteśmy firmą, która dużą wagę przywiązuje do propagowania idei promowania kobiet w biznesie i rozwijania tzw. różnorodności w biznesie. Dlatego nic dziwnego, że dyplomy wyróżnionym liderkom w jednej z kategorii wręczała prezes Orange Customer Service Jolanta Dudek.
Przy okazji zwrócę Waszą uwagę na inne, fajne przykłady ze świata. “Women’s Forum for the Economy and Society” to spotkanie kobiet, którego dyskutują o najważniejszych problemach gospodarczych i społecznych naszych czasów, w tym działań jakie firmy powinny podejmować na rzecz równości płci.
A Wy, co sądzicie o kobietach za sterami biznesu? Czy mogą jak równi sobie rywalizować z mężczyznami i być liderami?
